1.负责教师培养、教学竞赛、教学评优评奖等办法的制（修）订。

2.负责教师能力提升、教学竞赛能力提升等培训规划、执行。

3.负责新教师/新开课教师教学培训、助课、准入试讲、汇报课等主讲教师资格证认定工作。

4.负责青年教师、新晋升职称教师等各类教师教学培训（线上线下相结合）与研修活动，以提升教师的教学能力和专业水平。

5.负责各级各类教师教学竞赛组织、培训等工作，评选优秀教师，建立健全教师教学激励机制。

6.负责为教师提供教学、学术发展的咨询、诊断与指导服务，满足教师专业发展的需要。

7.负责教学梯队建设工作。

8.成立教学工作坊（教学之家），组织教学沙龙，助力需要帮助的老师找到症结，快速提升，形成教师教学成长档案。

9.负责建设维护教师教学发展中心网络平台，宣传教学名师和优秀教学成果，共享国内外优质教学资源。

10.负责教师教学发展中心相关档案的归档工作。

11.完成领导交办的其他工作。