为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步完善"三全育人"工作体系，我校于近期全面完成2025-2026学年班导师队伍选拔与配备工作。各二级学院通过严格标准、规范流程、优中选优，为新学期学生教育管理服务工作奠定了坚实基础。

一、高度重视，构建校院联动工作机制

学校高度重视班导师队伍建设，先后印发《重庆财经学院班导师实施办法》《重庆财经学院关于开展班导师选聘工作的通知》等文件，明确"政治素质过硬、业务能力精湛、育人情怀深厚"的选聘标准。各二级学院迅速响应，结合学科专业特点制定实施方案，形成"学校统筹指导、学院具体落实、系部协同参与"的三级联动工作格局。

二、严格标准，打造专业化育人队伍

为确保班导师队伍质量，各二级学院坚持"德才兼备、以德为先"原则，重点从三个维度推进选拔工作：

1.政治素养把关：将理想信念教育、师德师风表现作为首要条件，坚决杜绝师德失范人员进入队伍；

2.专业能力筛选：优先选拔具有中级及以上职称或硕士及以上学位的专任教师或管理岗位教师、熟悉学生所在专业的建设理念、培养方案、课程设置和教学环节，了解专业的社会需求；

3.育人意愿考察：通过个人申报、部门推荐、学院审核等环节，全面考察候选人的沟通能力、责任心及对学生工作的认知理解。

经层层筛选，最终聘任143名班导师，平均年龄不超过35岁，其中高级职称占比约20%，硕士研究生学历教师占比约99%，队伍结构呈现"高职称、高学历、年轻化"特点。

三、精准配备，实现班级全覆盖

针对不同年级、专业学生特点，各学院实施"分类配备、精准对接"策略：

1.新生班级：优先配备具有学生管理经验的专任教师，助力新生适应大学生活，实现2025级78个班级班导师100%覆盖；

2.高年级班级：侧重选聘专业骨干教师，强化学业指导与职业规划，本次班导师配备含7名系主任或专业负责人；

3.特色专业班级：邀请具有行业背景或有企业工作经历的导师以及企业导师参与，推动产教融合育人。

截至目前，全校8个二级学院、33个本科专业、142个班级完成班导师配备，实现"横向到边、纵向到底"的覆盖网络。

四、蓄势待发，育人工作即将启幕

班导师队伍是连接学校与学生的重要纽带，也是落实精细化育人的关键力量。下一步，各学院将结合专业特色制定班导师工作计划，结合《班导师实施办法》规定的班导师工作职责及工作要求，逐步开展班导师育人工作。

此次选拔配备工作为构建"导学、督学、助学"一体化育人模式及学校分流培养奠定了基础，学校将持续完善班导师考核评价机制，推动形成“个个有赛道、人人能出彩”的育人新格局。